美国建筑师协会2022入围名单:年度室内建筑师

7月，屋宇署公布了所有入围我们著名的年度建筑师奖候选名单的建筑师。2022卡塔尔世界杯欧预赛

现在，我们依次将聚光灯聚焦在每个类别上，并发布了评委们印象深刻的图片精选。

今年的评委包括:玛丽亚张Squire and Partners室内设计总监兼主管;朱利安•罗宾逊伦敦经济学院产业总监;伯纳黛特坎宁安、导演、Thornsett;詹姆斯McCoshvan Heyningen & Haward建筑事务所合伙人;米甲科恩Walters & Cohen建筑事务所董事兼联合创始人;埃德蒙家禽Feilden Fowles的董事兼联合创始人;Manisha帕特尔高级合伙人，PRP和拉斐尔标志， Principal, Penoyre & Prasad。

今天的名单是年度室内建筑师奖。

3 d里德

3D Reid的作品包括利兹现有的办公空间、曼彻斯特的联合办公设施、格拉斯哥酒店的公共区域和伦敦市中心的黄金办公空间。

3DReid为位于利兹惠灵顿街的Bruntwood West One大楼内约950平方米的现有办公空间提供了完整的室内设计服务，以创建一个服务式办公套房。该计划提供21间设备齐全、家具齐全的办公室和工作间，大小不一。它还包括一个宽敞的公共舒适空间，一个饮料柜台，休息室和短期停留工作区域。

阿特金斯

阿特金斯公司提交了位于伯明翰的两个办公室配套设施，以及位于蒙特利尔的一个数字协作实验室。

斯蒂芬森街23号项目导致1700多名公务员搬迁到伯明翰市中心的新办公场所。伯明翰史蒂芬森街23号的翻新工作旨在为众多政府部门提供工作场所解决方案，利用办公设施的效率，同时通过当地公共交通网络推广绿色出行。主要目标是将政府服务置于可访问、包容和可持续的环境中，同时为多种技能和用途提供互操作性空间。

巴克利灰色自由民

Buckley Gray Yeoman的作品包括安特卫普的一个酒店内部，梅菲尔的一个画廊空间，以及伦敦的两个办公空间。

Panagram是位于伦敦市中心的一个灵活的工作空间。它混合了协作和传统的会议区域，还有更小的呼叫室和办公空间。设计团队试图展示如何使用颜色和材料来暗示活动区域，例如位于开放式环境中的绿色厨房和被黄色半透明窗帘巧妙包围的开放式会议室。

符合建筑师

compliance提交了一个前经济学人大厦的办公室，伊斯灵顿的住宅内部，和一个小工作室公寓项目。

标志性的经济学家大楼是由艾莉森和彼得·史密森在20世纪60年代初设计的，现在被称为史密森塔。设计的概念是保持内部的开放和对周围城市的动态景观，同时也庆祝和反映经典布局的背景独特性。现有建筑的坚固结构网格和柱子在逻辑上细分了八个区域。对角线变得越来越有趣，主要空间之间的每个角落都提供了视图。

高级别架构师

HLM提交的方案包括格拉斯哥大学的一个学习中心和两个医院方案——一个在北爱尔兰，另一个在苏格兰。

James McCune Smith学习和教学中心的室内设计理念是由各个层面的用户咨询驱动的。室内设计具有独特和鲜明的特点，反映了建筑的设计理念:人、地点、目的。灵感也来自丰富的海上遗产和当地的格拉斯哥建筑。色彩取材于格拉斯哥的天空，这些颜色反映了苏格兰西部独特的光线，包括烧焦的橘色、黄色和蓝色，创造了一种“地方感”。

MSMR建筑师

MSMR提交了伦敦金融城和菲茨罗维亚的两个办公室方案，以及骑士桥和伦敦金融城的两个豪华住宅项目。

MSMR的伦敦城办公室项目位于最近完成的，plp设计的22 Bishopsgate的一楼夹层。MSMR的设计始于一个协同的空间规划过程，在这个过程中，与客户确定了空间的最佳安排。新布局分为四个区，分别处理下列的主要功能:到达、约会、放松和工作。由此产生的空间包括营销套房、固定和灵活的工作空间、福利设施和建筑管理领导团队的休息区。

Proctor and Shaw建筑事务所

Proctor and Shaw提交的作品包括分布在伦敦的四个住宅内部。

Shoji公寓坐落在皮姆利科的一栋联排别墅内，是对材料、透明度和围护结构的研究。它被设想为现有住房存量中的微型生活的原型，其特点是有限的地板面积，但传统上慷慨的天花板高度。黑暗的蜂房被宽敞的多功能生活空间所取代，空间围绕着一个半透明的睡眠“豆荚”，其灵感来自日本Shoji屏风。创新的吊舱是对现有体量的建筑插入，通过新的有利位置和避难所的感觉创造乐趣，同时解决了有限的功能空间和存储空间不足的问题。

tp班纳特

tp bennett提交的文件包括三家知名企业客户——Spotify、BT和Perason的办公用品。他们的第四个项目是开放社会基金会的一个新的室内办公空间。

开放社会基金会是世界上最大的私人基金，资助致力于正义、民主治理和人权的独立团体。该项目的目标是为同事、访客和受助人创造一个远离家的家，并反映开放社会基金会宽容、问责和包容的价值观。从一开始，我们就非常重视实现一种整体的幸福方法，并创造一个具有同理心的环境，允许人们做自己。开放社会的伦敦办事处旨在促进和加强多样性、平等和包容。