在政府制定互认新计划之际，专家警告称，建筑正在成为求职者的市场
RSHP在反对英国脱欧的情况下，率先在巴黎开设办公室的合伙人表示，希望新的职业资格法案将使建筑师更容易在欧洲大陆工作。
斯蒂芬·巴雷特(Stephen Barrett)表示，它可以修复英国脱欧造成的部分损害。
但与此同时，招聘人员警告称，未来将出现员工短缺。
“确保国际建筑资质相互承认的机制是至关重要的，以使我们能够继续在全球范围内工作，吸引国际人才，并确保以英国为基础的实践有资格竞争海外项目，”Barrett说这是他所称的“破坏性和深刻倒退的举措”的直接结果。．Rogers Stirk Harbour & Partners五分之一的业务来自英吉利海峡对岸。
他补充说:“我们非常希望，这一提议可能开始修复因英国脱欧而导致的全欧洲无摩擦做法损失的过程，这是一个恢复性的过程，无疑将有利于英国的贸易平衡。”
职业资格法案是本月女王演讲中涉及的约30项立法中的一项，其中最受关注的是计划放松管制和选民身份证的提案。
该法案赋予Arb等监管机构继续确定专业标准的自主权，允许来自世界各地的“高技能专业人士”在英国工作，并与欧盟内外的国际合作伙伴达成协议。
之所以有必要这样做，是因为英国不再受欧盟《2005年职业资格互认指令》(MRPQ)的约束，该指令此前构成了英国承认海外资格制度的基础。
商务大臣Kwasi Kwarteng表示，新法案将有助于满足英国不同地区个人职业的需求，尽管政府仍在决定国家需要从海外引进哪些技能。
一份政府声明称:“一个例子是，像建筑师注册委员会这样的监管机构与国际合作伙伴达成相互承认协议。这将帮助英国建筑师获得海外认可，从而帮助英国企业和专业人士在中东或亚洲等新市场赢得和提供建筑服务。”
英国建筑行业严重依赖海外员工，其中约四分之一来自欧盟国家。
已经有迹象表明，随着项目的增加，即将到来的人员短缺可能会给执业机构带来真正的麻烦。目前尚不清楚该法案是否足以让英国执业机构吸引到它们所需的员工。
在2020年前7个月，只有220名符合eea资格的建筑师加入Arb注册，而2019年全年为961名，前年为836名。
Frame Recruitment的首席执行官马丁•本内尔(Martin Bennell)表示，新增工作岗位数量几乎回到了新冠疫情前的水平，它正在迅速变成一个求职者的市场。
“就在三个月前，我们还在谈论就业市场是由雇主主导的。我们现在看到的是我们所见过的向候选人主导的市场的最快转变之一。优秀的候选人现在占据了上风。”(见下面的框)。
它出现在即将到来的警告中材料短缺因为英国脱欧、大流行和苏伊士运河危机。
RIBA首席执行官Alan Vallance称职业资格法案是一个好消息。
他说:“多年来，我们一直在敦促政府引入立法，使专业资格得到国际承认，这是脱欧后的一项关键优先事项。”
“授权监管机构评估国际资格的提议，将有助于英国吸引人才，使我们的行业蓬勃发展，并使国家能够达成相互协议，为在英国接受培训的专业人士在国外工作提供机会。
“我们现在必须把重点放在细节上，以最大限度地发挥新协议的潜力，并确保它们在国内外保持高标准。
“我们将与政府和Arb密切合作，毫不拖延地推进计划。”
Arb的新任首席执行官休•辛普森(Hugh Simpson)表示，这是“非常重要的一步”。
他说:“英国是建筑领域的全球领导者，Arb有权力与国际监管机构达成相互认可的协议，这将使我们能够向公众保证，所有注册建筑师都是合格的。”“它还将为英国建筑师提供机会，让他们的资格得到国际认可，并使技能、知识和创新在全球传播。”
> >还读:脱欧导致证书失效，英国“建筑材料可能会用光”
来自档案:RSHP在巴黎开设办公室以击败英国脱欧
对优秀员工的竞争
Frame Recruitment的首席执行官马丁·本内尔(Martin Bennell)表示，尽管固定合同比固定职位更多，但新增工作数量几乎回到了新冠疫情前的水平。
他说:“优秀的求职者现在占据了上风，我们突然之间听到的‘低价报价’工作邀请和浪费时间的面试的情况减少了。”
“求职者要求有晋升机会的新工作——在过去的12个月里，许多优秀的求职者没有看到任何职业晋升，现在他们希望在新的职位上看到这种变化。有好的订单和项目的实践也非常有吸引力。
“招聘过程必须加快，以满足以候选人为主导的市场的需求。如今，实习公司的行动速度不得不比过去更快，因此，与多名合适的候选人展开竞争是当务之急。”
他补充说:“对拥有Revit技能的高级建筑师和项目建筑师的需求非常大。实践需要能够迅速落地的人——这在现在是非常重要的。随着项目的搁置，实践只需要那些能够成功上手并管理这些项目的人。”
他说，大约40%的新工作岗位在首都，但更广阔的东南部和南部，以及曼彻斯特、利物浦、布里斯托尔和卡迪夫也很繁忙。
1读者的评论